Unser HR stellt sich vor

Sensirion hat eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Ehrlichkeit, der konstruktiven Zusammenarbeit mit Respekt für jeden Mitarbeitenden sowie dem konstanten Streben nach Topleistung basiert. In unserem Unternehmen haben die Mitarbeitenden ein starkes Gewicht und das Human Resources nimmt eine wichtige Rolle ein. Seit eineinhalb Jahren ist unser Personalwesen in zwei Bereiche mit zwei Leitern aufgeteilt, die beide in der Geschäftsleitung vertreten sind. Einerseits ist es der Bereich "Employer Branding and Recruting", geleitet von Peter Kosel. Er und sein Team rekrutieren und begeistern die besten Talente für Sensirion. Andererseits ist es der Bereich "Human Resources", der die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Fokus hat. Geleitet wird dieser von Heiko Lambach.

Erfahren Sie mehr über unser HR und sehen Sie sich das Interview mit den beiden Leitern im "HR today" an.