Langjährige Unternehmenswerte

Fairness und Ehrlichkeit, Miteinander und Topleistung - das sind die Werte, die Sensirion seit der Gründung 1998 ausmachen. Dass sich das auch bei dem Zuwachs an neuen Mitarbeitenden nicht verändert hat, bestätigt Mark Hornung in seinem Erfahrungsbericht.

"Am meisten freue ich mich morgens über anregende Diskussionen mit den Mitarbeitenden. Es macht die Arbeit spannend, so neue Ideen schaffen zu können", so Mark. Der offene Austausch fördert ein gutes Arbeitsklima und erlaubt Sensirion in einem zukunftsgerichteten Markt stets Fortschritte zu machen. Denn auch wenn sich die Unternehmenskultur nicht grundsätzlich verändert, so entwickelt sich Sensirion als Unternehmen stets weiter.

Lesen Sie hier den ganzen Erfahrungsbericht.