Das grösste Startup der Schweiz

Sensirion schafft den Schritt vom Technologiepionier zum Marktführer dank Innovation, agilen Strukturen und einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum geprägt ist. Bereichert wird die Firmenkultur beispielsweise durch die Diversität der Mitarbeitenden. In einem international tätigen Unternehmen treffen so vielseitige Werte und Kulturen aufeinander. Diese miteinander zu verbinden, ist eine Herausforderung, die mit Firmentraditionen gemeistert wird. Sensirion setzt auf zahlreiche mitarbeiterorganisierte Events, flache Hierarchien und Bildungsmassnahmen. Die Förderung der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Sei dies die Unterstützung für eine Fach- oder Führungskarriere, eine der über 100 internen Schulungen oder ein Auslandsaufenthalt in einer der Niederlassungen. Unterstützt werde dieser Prozess durch einen hohen Grad an Transparenz, meint Heiko Lambach, VP Human Resources:

"Bei Sensirion herrscht ein permanenter Kommunikationsloop zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, mit Wochen- und Halbjahresgesprächen, bei denen die Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden eine wichtige Rolle spielt; die Mitarbeitenden werden bei Bedarf mit gezielten Massnahmen unterstützt."

Erfahren Sie im Brandreport des Fokus Magazins mehr über das grösste Startup der Schweiz.