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      • CO2 Sensor STC31

        Der effektivste Weg zur Messung hoher CO2-Konzentrationen

        Der STC31 ist ein chipgrosser Gaskonzentrationssensor für genaue CO2-Messungen über einen grossen Bereich, der für die Massenproduktion konzipiert ist. Der Sensor basiert auf einem revolutionierten Wärmeleitfähigkeits-Messprinzip, das zu einer überlegenen Wiederholbarkeit und Langzeitstabilität führt. Dies macht den STC31 zur perfekten Wahl für Anwendungen, bei denen es auf Zuverlässigkeit ankommt.

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        Evaluationskit für Einweg-Durchflusssensor LD20-2600B

        Der Sensor LD20-2600B für schnelle, präzise und zuverlässige Messungen niedrigster Durchflussraten in biomedizinischen Anwendungen wurde bereits vor drei Jahren erfolgreich eingeführt. Das Evaluationskit dieses OEM-Flüssigkeitsdurchflusssensors kann nun auch online über das Vertriebsnetz von Sensirion gekauft werden.

        Mehr erfahren

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        Sensirion Markets Icons

        Experts for Smart Sensor Solutions

        Sensirions Sensoren sind in diversen Märkten und unterschiedlichen Applikationen im Einsatz. Unsere hochwertigen Umwelt- und Flowsensoren und Sensorlösungen helfen die Energieeffizienz in vielen Bereichen zu steigern. Weiter erhöhen sie die Sicherheit, unterstützen Gesundheitsanwendungen und verbessern die Lebensqualität. 

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        Das 1998 gegründete Unternehmen gehört zu den führenden Herstellern von hochwertigen Sensoren zur Messung und Steuerung von Fluss- und Umweltmessgrössen. Sensirion beschäftigt Mitarbeitende unter anderem in den USA, Südkorea, Japan, China, Taiwan und Deutschland. Geforscht, entwickelt und produziert wird am Hauptsitz in der Schweiz. 

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    Sensirion AG Switzerland
    • Sensirion Career Image 31

      "Dynamik und Innovationen bestimmen den Alltag bei Sensirion."

      Francesca Caggiula,
      Project Leader Marketig & Communications

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    Bewerbungstipps für Schüler

    Nachfolgend findest du einige wichtige Tipps und Informationen rund um die Bewerbung auf eine Lehrstelle bei Sensirion. Bei weiteren Fragen kannst du jederzeit unsere Berufsbildungsverantwortliche, Morena Casarico, direkt kontaktieren.


    Motivationsschreiben

    Ein Motivationsschreiben beginnt immer mit einer guten Einleitung. Diese sollte am besten direkt Aufmerksamkeit erregen und Sympathie wecken, damit der Recruiting Manager zum Weiterlesen animiert wird. Du wirst mehrere Bewerbungen schicken müssen. Adressiere dabei jeweils die Firma in deinem Motivationsschreiben direkt. Beachte die Firmenwerte und erwähne, weshalb du zu dieser Firma passt. Unsere Firmenwerte findest du auf unserer Webseite. 

    Lebenslauf

    Der Lebenslauf ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. Alle Angaben sollten korrekt und lückenlos angegeben werden.

    • Foto
    • Personalien
    • Optional: Eltern + Geschwister
    • Besuchte Schulen
    • Schnupperlehren
    • Freizeit
    • Referenz (z.B. Lehrperson, Trainer, usw.)

    Zeugnisse und Eignungstests

    Es müssen alle Oberstufenzeugnisse dem Bewerbungsdossier beigelegt werden. Hier ist zu beachten, dass sie chronologisch sortiert sind (das aktuellste Zeugnis zuerst). Je nach Lehrstelle ist ein Eignungstest wünschenswert.

    Beispiele: Stellwerk, Basic-Check, Multicheck

    Schnupperberichte

    Lege deine Schnupperberichte bei. Beachte hier, dass die Schnuppertagen mit dem Lebenslauf übereinstimmen.

    Auszeichnungen / Zertifikate
    Alle Auszeichnungen oder Zertifikate, die du von der Schule oder auch privat erworben hast, kannst du deinem Bewerbungsdossier beilegen. Mit den Auszeichnungen kannst du deine Stärken aufzeigen.

    Beispiele: Cambridge English Exams, Schülerparlament


    Überblick behalten und nachfragen

    Es ist wichtig, dass du den Überblick über deine ganzen Bewerbungsaktivitäten behältst. Falls du nach zwei Wochen keine Antwort erhalten hast, kannst du anrufen und dich nach dem aktuellen Stand erkundigen.

    Anreise

    Plane dir genügend Zeit für die Anreise ein. Erkundige dich, wo und wann das Vorstellungsgespräch stattfindet. Am besten gehst du zehn Minuten vor dem Gespräch dort hin.

    Tipp: Erkundige bereits einige Tage zuvor den Interviewstandort.


    Kleidung

    Der erste Eindruck zählt. Deshalb achte darauf, dass du saubere Kleider anhast und gepflegt zum Gespräch erscheinst.

    Guter Eindruck:

    • Hemd oder Polo-Shirt
    • Block und Stift mitnehmen

     

    Schlechter Eindruck:

    • Zerrissene Hosen
    • Trainerhose
    • Snapback Caps

    Gespräch

    Du wirst informiert, welche Personen am Interview teilnehmen werden. Vergiss beim Begrüssen den Händedruck nicht. Mach dir Notizen zur Firma und schreibe Fragen auf. Überlege, welche Fragen sie dir stellen könnten.

    • Was macht die Firma genau?
    • Wie viele Mitarbeitende hat sie?
    • Ist die Firma international?
    • Etc.


    Schnuppern

    Nach dem Vorstellungsgespräch geht es weiter mit zwei Schnuppertagen. Bereite dich für die Schnuppertage vor. Es geht nun darum, dass die Firma dich und du die Firma näher kennenlernen kannst.

    Tipp: Fragen stellen und Interesse zeigen.

    Richtige Wahl treffen

    Nach den Schnuppertagen hast du nochmals ein paar Tage Zeit, um dir Gedanken darüber zu machen, ob dir die Firma gefällt und du eine Lehre beginnen möchtest.

    Tipp: Bei sehr grossem Interesse deinerseits, teile das dem zuständigen Recruiting Manager entsprechend mit (z.B. mit einer E-Mail). 


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