"Mit Lösungen im Bereich Energieeffizienz sind wir ein nachhaltiges Unternehmen."
Martin Haller,
Global Key Account Manager

Sensirion – ein Great Place to Work^®

Sensirion ist ein grossartiger Arbeitsplatz. Great Place to Work^®, der Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität, hat Sensirion zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. In der Kategorie "Grosse Unternehmen" (mehr als 250 Mitarbeitende) ist Sensirion im Jahr 2017 das zweitbeste Unternehmen.

Die einzigartige Unternehmenskultur, die Sensirion zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz macht, bildet auch die Grundlage für die Innovationen, die das Hightech-Unternehmen immer wieder hervorbringt und es zum internationalen Marktführer für Umwelt- und Flow-Sensorik macht.

Neuigkeiten

Sensirion auch europaweit gesehen einer der besten Arbeitgeber

Kürzlich erhielt Sensirion auch noch einen Award vom Great Place to Work^® Europe. Sensirion wurde als achtbestes Grossunternehmen (mehr als 500 Mitarbeitende) in Europa ausgezeichnet. Die kompletten Rankings von Great Place to Work^® Europe finden sich auf deren Website.

Bilder von der Award Ceremony 2017 in Zürich

Sensirion durfte am 4. Mai 2017 an der Award Ceremony von Great Place to Work^® die Auszeichnung entgegen nehmen. Weitere Bilder und ein Video mit Impressionen von der Award Ceremony finden sich auf der Website von Great Place to Work^®.

Sensirion sagt danke und feiert

Als Dankeschön an alle Mitarbeitenden für die grossartige Unternehmenskultur, das faire und ehrliche Miteinander und die Top-Leistung zu danken, gab es am darauf folgenden Morgen eine kleine Überraschung. Der "Rote Teppich" wurde für die gesamte Belegschaft ausgerollt und die Geschäftsleitung des Hightech-Unternehmens begrüsste alle Kollegen persönlich und verteilte Gipfeli zum Frühstück.

Pressemitteilung: Sensirion gehört zu den besten Arbeitgebern der Schweiz

Sensirion ist ein grossartiger Arbeitsplatz. Dies belegt das Ranking von Great Place to Work^®, dem Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. In der Kategorie "Grosse Unternehmen" (mehr als 250 Mitarbeitende) ist Sensirion im Jahr 2017 das zweitbeste Unternehmen.

Lesen Sie hier die gesamte Pressemitteilung. Hier geht es zudem zu den Beiträgen in der Tages- und Fachpresse.

Wieso ist Sensirion ein Great Place to Work^®?

Das externe Audit von Great Place to Work^® beurteilt bei Sensirion die Bereiche "Informieren", "Zusammenarbeit", "Anerkennen" und "Feiern" im Vergleich zu anderen Unternehmen als sehr vorbildlich.

Bei der anonymen Mitarbeiterbefragung erreicht Sensirion einen überdurchschnittlichen Trust-Index von 89 %. Der Aussage "Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz" haben sogar 95 % aller Mitarbeitenden zugestimmt. Unsere Mitarbeitenden schätzen insbesondere die faire und kollegiale Zusammenarbeit, die offene und zeitnahe Kommunikationspolitik sowie den grossen Gestaltungsfreiraum beziehungsweise die hohe Eigenverantwortung.

Weitere Aussagen unserer Mitarbeitenden aus der Befragung:

95 % Zustimmung:
"Den Mitarbeitenden wird hier viel Verantwortung übertragen."

91 % Zustimmung:
"Ich bin stolz auf das, was wir hier gemeinsam leisten."

95 % Zustimmung:
"Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert."

97 % Zustimmung:
"Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre."

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Sensirion ist ein grossartiger Arbeitsplatz – und zwar aus den unterschiedlichsten Gründen. Die nachfolgenden Mitarbeitenden erzählen, weshalb für sie Sensirion ein „Great Plate to Work^®“ ist.

Kristian Baumann

Business Development Manager

"Bei Sensirion arbeiten viele smarte Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds, so dass interdisziplinär immer Lösungen für Probleme gefunden und neue Innovationen ermöglicht werden."

Sara Olibet

R&D MEMS Engineer

"Meine Aufgaben bei Sensirion sind spannend und herausfordernd. Ich kann viel mitgestalten und Projekte aktiv vorantreiben. Die Zusammenarbeit im Team ist zudem sehr freundlich und konstruktiv."

Martin Müller

R&D Engineer

"Bei Sensirion arbeite ich sehr gerne mit meinem Team zusammen. Wir ergänzen uns bezüglich Fachwissen, Erfahrungen und Soft Kills bestens."

Andrea Lentini

Equipment Specialist

"Bei Sensirion steht der Mensch im Mittelpunkt. Das merkt man an vielen Kleinigkeiten: kostenloses Angebot an Kaffee und Früchten, Skybar, Fitnessraum und viele Events für alle Mitarbeitenden."

Dario Nardo

Apprentice Business Administration

"Die Zusammenarbeit ist grossartig. Wir ziehen alle am gleichen Strang. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander und unterstützt sich."

Shenojan Sathiyamohan

Apprentice Computer Scientist

"Bei Sensirion kann ich bereits als Lernender sehr viel Verantwortung übernehmen und eigene Projekte umsetzen. Ich erhalte zudem sehr viel Unterstützung für die Schule."

Thomas Bittner

Team Leader Micromachining

"Flexibilität und einen grossen Gestaltungsspielraum - kein Tag ist wie der andere, jeden Morgen erwarten mich neue und spannende Aufgaben. Dies ermöglicht mir, mich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln."

Daniela Schnyder

Receptionist

"Bei Sensirion kann ich selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Ideen und neue Lösungsansätze werden von Vorgesetzten immer positiv aufgenommen und falls möglich auch umgesetzt."

Und das sagt unser CEO

Sensirion wurde als zweitbestes Unternehmen der Schweiz ausgezeichnet. Was bedeutet das aus Sicht des Unternehmens?

Sensirion ist sehr stolz auf die Auszeichnung von Great Place to Work^®. Die Auszeichnung honoriert unsere einzigartige Unternehmenskultur und unseren Sensirion Spirit. In erster Linie danken wir allen unseren Mitarbeitenden, die mit ihren Top-Leistungen und dem fairen und ehrlichen Miteinander tagtäglich zu unserer Kultur beitragen und dadurch auch Innovationen ermöglichen.

Was zeichnet denn die Unternehmenskultur bei Sensirion aus?

Bei uns herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir haben eine Unternehmenskultur, in der Respekt, Wertschätzung und Eigenverantwortung eine zentrale Rolle spielen. Die Hierarchien sind flach, die Prozesse unbürokratisch, die Türen offen und der Austausch unter den Mitarbeitenden lebhaft. Teamgeist und das Miteinander geniessen bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Dies zeigt sich auch jeden Freitag um Viertel vor fünf. Da trifft sich, wer kann, in der Skybar mit Seeblick zu einem Freitagsbier.

Wie kann Sensirion die Unternehmenskultur trotz starkem Wachstum halten?

Was vor knapp 20 Jahren als ETH-Spin-off begann, ist zu einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitenden gewachsen. Vieles hat sich in diesen Jahren natürlich verändert, aber eines ist bei Sensirion gleichgeblieben: Die Lust der Mitarbeitenden Innovationen hervorzubringen. Dies treibt Sensirion an und macht uns in der Sensorik zum Weltmarktführer. Damit unsere Unternehmenskultur mit den Veränderungen des Wachstums Schritt halten kann, sind aber auch alle Mitarbeitenden gefordert und tragen, indem sie diese immer wieder hinterfragen, auch aktiv dazu bei. Sensirion hat zudem in den vergangenen Jahren sehr viel in die Beibehaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenswerte und -kultur investiert und wird das auch in Zukunft tun. Beispiele dafür sind unsere Kulturworkshops mit der gesamten Belegschaft, unser jährliches Firmenweekend oder die unzähligen Social Events.

Warum ist für Sie persönlich Sensirion ein Great Place to Work^®?

Für mich persönlich ist Sensirion dank jedes einzelnen Mitarbeitenden ein grossartiger Arbeitsplatz. Der Sensirion Spirit oder vereinfacht gesagt unsere „Sensirion Familie“ schätze ich hier sehr. Bei Sensirion arbeiten Menschen, die offen, kooperativ und ambitioniert sind und gemeinsame Ziele verfolgen: Innovationen hervorbringen und Grosses erreichen. Dafür sind die Mitarbeitenden bereit, neue und auch mal unkonventionelle Wege zu gehen. Das unternehmerische Denken, der Pioniergeist und das Commitment aller unserer Mitarbeitenden führen uns langfristig zum Erfolg und machen uns weltweit zur Nummer 1 für Umwelt- und Flow-Sensorik.

Was ist Great Place to Work^®?

Great Place to Work^® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen und beurteilt Unternehmen bezüglich deren Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Gemäss Great Place to Work^® empfinden Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz als attraktiv, wenn sie Vertrauen zu ihrem Arbeitgeber haben, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen haben. Das Forschungsinstitut analysiert Unternehmen in Bezug auf ihre Attraktivität in einem zweistufigen Prozess. Erstens werden die Mitarbeitenden anonym zu ihrer Zufriedenheit befragt und zweitens werden sämtliche Prozesse im Human Resources einem Audit unterzogen. Weitere Informationen über Great Place to Work^® gibt es direkt auf der Website des Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.