Team Leader Micromachining

Thomas Bittner ist 2013 als Process Manager bei Sensirion eingestiegen und ist heute Teamleiter im Bereich Micromachining. Vor Sensirion arbeitete der gelernte Industrieelektroniker in verschieden leitenden Positionen in den Bereichen Operations und Quality, vorwiegend in der Halbleiter- und Automobilbranche.

Mir ist wichtig, dass meine Mitarbeitenden gut miteinander auskommen und als Team funktionieren.

Thomas hat einen meist geregelten Tagesablauf. Wenn er morgens ins Büro kommt, beginnt er mit der Produktionsplanung und koordiniert die Schichtübergabe. Dabei bespricht er mit dem Schichtleiter spezielle Vorkommnisse oder allfällige Probleme. Ist dies erledigt, widmet sich Thomas der Arbeitsbegleitung seiner Mitarbeitenden, dazu gehört auch der regelmässige Austausch mit den einzelnen Teammitgliedern. Ihm ist wichtig, dass alle gut miteinander auskommen und als Team funktionieren. Wenn trotzdem Probleme innerhalb der Gruppe auftreten, werden von ihm kurzfristig externe „Teamübungen“, also Events oder Schulungen, organisiert um den Zusammenhalt zu stärken.

Die Reinräume und deren stetige Sauberkeit gehören ebenfalls zu Thomas‘ Zuständigkeitsbereich. Dank dem strikten Einhalten von Arbeitsanweisungen bezüglich Sauberkeit und regelmässigen Kontrollen besitzen alle Reinräume die ISO 6 Zertifizierung. Im Zusammenhang mit den Reinräumen fallen auch immer wieder kleinere Projekte an, wie etwa die Überarbeitung der Bedienungsanleitungen für die hoch komplexen Maschinen im Reinraum. Allgemein gefällt Thomas an seiner Arbeit, dass immer wieder neue Herausforderungen auf ihn warten. So mussten beispielsweise letztes Jahr die ESD-Schutzanzüge und -schuhe neu konzipiert werden, um den durchschnittlichen Partikelgehalt in den Reinräumen noch weiter zu reduzieren. Seitdem nun mit neuen Anzügen und Schuhen gearbeitet wird, ergeben Messungen eine markant höhere Sauberkeit innerhalb der Reinräume. Thomas' Projekt war also ein voller Erfolg, was ihn natürlich mit Stolz erfüllt.

An Sensirion gefällt Thomas vor allem, dass unter den Mitarbeitenden stets ein offenes Klima herrscht und man so auch einmal mit anderen in Kontakt kommt. Gerade auch die verschiedenen Social Events, die bei Sensirion über das ganze Jahr verteilt stattfinden, unterstützen dieses Miteinander.

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